這篇我看到了兩個重點, 不是當老闆的他領多少錢而是他要把連櫃檯的工資都拉到7萬美元, 就只算是他們公司的平均薪資4萬8到7萬, 人力支出多了兩百多萬除了他自己薪水扣掉一百萬還要再從公司支出100萬美元, 條件是120人的公司一年獲利達220萬美元, 幾乎多的獲利全給員工,姑且不論正常經營管理人力成本跟獲利比重的關西, 這樣重視員工的老闆真的只能佩服.