以獨資公司來說，老闆的收入應該分兩個部分來看

一部分是擔任專業經理人的薪水
另一部分是公司的獲利

公司獲利部分當然就沒話說都是老闆你的
但專業經理人薪水的部分就要老闆自己本身有實際經理人作為才對，不然整家公司都你的了你還要多拿一份乾薪幹嘛

但老闆多半都是不用產出，每個月公司獲利先拿走幾十萬上百萬當他個人的薪水，吃喝玩樂也報公帳，公司獲利當然難看或營養不良，報表出來然後就罵員工害公司不賺錢，從企業經營的角度來看就已經不正義了，員工賺了多少錢其實老闆心知肚明

一樓的報導就恰恰完全跟台灣老闆作法不同，僅靠公司獲利分紅，專業經理人的部分不但有實際作為，而且只領一元，企業經營成敗可受檢驗，公私分明，這才是玩得大、玩得廣的企業格局

如果像台灣多數老闆那樣，他一家子能開超跑買豪宅就好了，哪來什麼企業經營概念，
所以勞工根本享受不到成果，要真正改善生活只能想辦法自己創業，然後也變成另一個慣老闆，依此惡性循環
所以要說台灣中小企業多、創業者多、老闆多，不如果說都還是停留在踩著別人往上爬、壓榨別人來成就自己的這種人居多，連最基本的企業經營、企業責任都不知道是什麼，這種民族性也可以從其他領域看得出來