聽說印尼,緬甸正夯


看看人家這老闆怎麼做的


美國老闆自行減薪增員工年薪至7萬美元　

2015-04-15 18:24

美國貧富差距大，有研究估計企業總裁的薪酬是一般打工仔三百倍。美國西雅圖一間公司的老闆自己減薪，將員工最低工資提高至每年七萬美元，部分人獲加薪一倍。

這一句話可能是每個打工仔最想聽到的。Gravity Payments公司創辦人普賴斯表示：「我們會將最低工資調高至(每年)七萬美元，全部員工都有份。」

西雅圖這間處理信用卡付款公司的員工，這天「夢想成真」。全公司約120名員工，平均年薪原本為四萬八千美元，未來三年將調高至七萬美元，相當於約五十四萬港元，即是月薪約四萬五千港元，其中七十名員工薪酬即時明顯調高，當中約一半人收入增加一倍。

有員工表示，因為這個消息，他們可以比預期快幾個月成家立室。亦有員工認為生活會得以改變：「將更穩定、有自信。」

更令人驚訝的是，用來加薪的錢，除了動用公司今年預期盈利中的七成多至八成，公司老闆普賴斯更自行將年薪減少一百萬美元至七萬美元，與員工看齊。普賴斯在2004年創立這間處理信用卡付款的公司，當時他只有十九歲。

他說不時聽到身邊的朋友指薪金不足以應付生活所需，令他關注到貧富懸殊的問題：「中產人士生活相當困難，部分原因是物價愈來愈高，而薪酬增長追不上。」

普賴斯說之前看過普林斯頓大學的研究，指年薪七萬五千美元或以上，才足以令人感到「快樂」，亦有求職網站的調查指，收入達七萬美元才有成功感，於是決定將員工收入提高至七萬：「我希望因此引發討論，總的來說，讓民眾開始思考，以另一種方式做生意。」