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加入日期: Mar 2014
文章: 49
引用:
作者小書僮
年紀比較大或是資歷比較深的人
真的會碰到這種問題
面試官一定會想到
你新公司的上一層直屬主管可能比你年輕,資歷比你淺
會叫不動你


這就是台灣的 所謂管理階層的問題, 年紀大管不動?!
算了吧 不就無能短視,
很多所謂的管理階層, 只會把你管理的人當成比你低ㄧ階的人看待, 從心態上就有很大的問題,
我個人反而喜歡和資深比我利害的共事, 真的可以成長飛速, 但因為上述的關係 機會不多~~
舊 2015-04-15, 09:23 AM #124
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