您還是具體說說應徵職務及工作內容吧
不然都這樣問一半的，很難判斷怎樣應對算適當，事情要看前後關係的

中文介紹部分就這樣兩句實在是有跟沒有差不多，而且你什麼都沒講只講離職原因也怪怪的，
重點應該擺在你會的、你的專長、你的特質、你能為(新的)公司創造什麼價值...這些，其次是你的職涯規劃、對公司的期望....看情況決定發言長度

再來就是你應徵的職務需要外語能力? 不然為何要特地準備英文，而且自己都知道是硬翻的，在工作內容上的作用是?
如果是需要外語能力的職務，你自己都知道不足了，是要怎麼去面試