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罷工惡化 寶成越南最大廠停工
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Earstorm-2
*停權中*
加入日期: Dec 2006
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不太好評估什麼, 因為一個人的體現還是要親自去接觸才好判斷, 不然可能會冤枉.
不過升級很快的路子(3年經理, 或董事長特助, 諸如此類的)幾乎絕大多數都是出問題.
南部這裡幾個中小企業二代接班(平均35~40歲)做得比較好的, 都是在外歷練過.
甚至是不同產業別, 之前賣衣服, 後來賣氣壓式工具這種差異.
但磨練的不是專業技能, 而是心智, 這才是最長遠的領導技能(像我就真的學不會).
2015-04-01, 06:21 AM #
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