其實能不能當朋友，還要看平常的溝通。

以前公司有個同事，曾經還算是上班時間交情不錯，只是沒有延續到下班，各自回家沒有交集。

他有遺傳性皮膚病，所以可能一直有個坑在心裡，很多事情會歸結到外表。

那間公司有很多缺點，所以他後來忍不住就辭了，要離職的最後一個月時間就常常跑來找我抱怨。

那時候我的位置剛好在研發最大主管辦公室旁邊，然後他有時候罵得太爽就沒注意音量
而我還要繼續待在這家公司，自然有些顧忌，明示暗示他幾次都沒點醒他。

最後只好裝著忙不理他，他碰了釘子就覺得是不是我誤會他的病會傳染，很不高興的跟我解釋他是遺傳性不會傳染。

我是說我知道..但是他還是不大高興地走了。

自然他離職後就沒有聯絡了..

真得當朋友，最難拿捏的是朋友的敏感界線，還有體諒朋友的處境..

當時公司剛開始走下坡，每個人都有點擔心工作，
要辭的人可能覺得不用怕，可是要留的人想法不同啊~

跟你說了還覺得這種公司待了也沒用，繼續大聲批評，沒有想到隔牆有耳、還繼續待的同事會不會尷尬?