這問題比大巨蛋 美河市更疑雲重重~
大概要等柯p當總統,才有可能掀得開這背後內幕~

還有個重點!!
官方說:"一年一聘".約聘是沒有資遣費!! 根本就錯誤的!!
但如果給了收費員,那其它部門約聘要給嗎?
這個問題也不是單一個交通部可以解決的!!


根據勞基法第9條規定，所謂的定期契約，
只限定於臨時性、短期性、季節性及特定性工作。
約聘員工的工作若屬於繼續性質，不符合上述情形，
雖然是一年一聘，但仍屬於勞基法的不定期契約。
在不定期契約的架構下，
雇主除非有勞基法第11條的法定事由
（例如雇主歇業、轉讓、或勞工對所擔任之工作的確不能勝任等），
否則是不能任意解聘員工的，當然在這種情形下，
員工也有權向企業要求資遣費。
...

第十一條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

交通部 家大業大旗下有: 郵局 中華電信 高鐵 台鐵....
我覺得不逼虛虛東安置收費員,照慣例還是交通部來擦屁股的啦!!