年薪，休假天數，各式加給如午餐、加班都是可以談的。
只給得起香蕉的公司通常有問題，他只能找便宜的東西。
你如果是人才勉強進去了，是幹還是不幹?
幹了，下一家公司說，襪，那麼難吃的飯你也吃，可見你只配的上難吃的飯，找你近來我多沒面子
不幹，下一家公司說，位，你這個人不定性嘛，幹沒多久就要換，要馬沒眼光要馬沒自省能力老是怪別人
只care價格的公司不進也沒差，通常好的公司如果提不好的問題，只是提出來看你的反應如何而已，看你應對的能力，看你的價值觀是否有偏差。
能力有很多種，公司通常是挑選他們要的那一種。