樓主寫的故事只是同事間的人才吧~

老闆眼中的人才，至少要公司會因此損失個10%營業額或者利潤這種。

換句話說，樓主這種最多是某個長官職權內，用原本該員的薪水加一點問問要不要回來。

老闆眼中的人才，都是去找對方開條件...

一般沒影響到公司營收，只有公司內部同仁受影響，老闆會覺得讓你們忙一點就是，反正公司沒少收幾毛錢就好。

至於後來要找幾人去擔原本一人的工作，老闆不會在意的。