這種亂搞的公司不少
公開刊登的職缺和實際工作項目不同
朋友的公司很亂來
把一個財會畢業的員工調去當現場中級幹部(沒人要幹的屎缺)
還要求人家馬上要變成精通的機器專家
沒有教育訓練,說好聽是做中學
說難聽就是放生,難怪一天到晚出包,被客訴
員工做出點成績,
長官馬上說是他的功勞
出事就馬上推給屬下

最近他們人事有點走火入魔
騙員工去做屎缺職務
談好的條件通通沒實現
倒楣鬼想回歸原職務,居然被告知沒空缺
長官:你只能乖乖繼續幹屎缺,除非有另一個被騙的倒楣鬼來接替你
MD,長官跟員工談的福利條件居然像政見可以不用實現
搞得沒人要幹那個職務
最近那個屎缺徵人,月薪也肯只給26-28K
有能力搞定國際大廠規格的人才
居然月薪只能拿不到3W
變人才訓練所只是剛好

以前工作的單位,有個約聘的計時工
也是工作2年,月領不到22K,要幹正職的事
還要被公司扣有的沒的
很多人幫那個計時工說情
希望他單位的長官能幫他轉正職
有次他的長官跟他約談
長官:不是我不升你為正職,而是公司政策限制不能讓你當正職
狗屁,他一堆手下都不幹正事,專搞面子工程
卻不肯幫一個計時工加幾千塊薪水當正職
那個單位長官只要同意就能馬上升正職
計時工就跑去考軍校,當國家米蟲
後來找的幾個人都不能勝任職務
反正那個單位的長官覺得,事情有人做就好
至於新人做得好不好,做多久,他也不關心
有人做一天他就覺得賺到

等等有為哥會不會罵那個跳槽的員工,是草莓族,不耐操