老總還會關心, 那看來真的是好人才, 可惜外流了.
很多業助其實調薪來說底薪本就不高, 倒是還好, 重點是幫業務做了一堆事情後, 業績分紅業務都整碗端去, 自己分不到才會想走.
也曾看過業助雖然學歷不很好, 但在溝通協調能力比業務強, 問題是業務已經先佔好位了, 而升遷制度偏偏要求要大專以上, 所以也升不上去.