空降是我用台灣的說法講的，雖然華盛頓大學是公立學校，
但董事會決定內升原學校人員也有前例，主要在校任教夠久還是可以。
他說商學、教育學院兩位院長都是原來的副院長升任，沒有遴選，
而要不要跟上級報備他就不曉得了。

最早是醫學院長找他先代理副院長(副院長要退休)，他後來被院長拔擢為正式副院長。
哥哥兼任教學與行政工作也很妥當。當院長確定退休時程，跟董事會商議要讓他升任。
董事會同意，我哥也做代理院長好幾個月，新學期減少許多課程。
沒想到一夕生變，董事會希望他專心教學工作但繼續擔任副院長？？？

他無所謂，因為他準備升任時正好那學期博士班好幾個學生(甚至有從德州、馬里蘭的學生)慕名申請要到學校攻讀博士就是為了他。
所以他連副院長也辭了，董事會聽到他同事說，他有可能要去東岸教書(我大嫂住在賓州)，
董事會裡有他非常要好的人告訴他：原因沒別的，因為學校沒有聘請過非美國籍的人任這麼高的職務。

*其實後來有人告訴我哥哥，醫學院是學校非常著名教學單位這也是校方考慮的原因，
當然校方有考慮遴選，但歷任學校裡重要學院院長都是本科，別的學校沒關係，能保有學院聲譽與水準最重要。


實際上他會留在華盛頓大學(董事會沾沾自喜說是有加薪他才願意留下來)，
後來董事會知道了，還跟他道歉。
其實是華盛頓大學擁有西岸最好的大學教學研究資源，對於專精醫理研究的他吸引力很大。
如果我哥要的是錢，兩項因為醫學獎成果的專利他當初怎麼不賣給藥廠而把製藥配方公布呢？
而且這個呆子，醫學獎共20萬美金所得他又捐回給他讀博士的母校約翰霍普金斯大學醫學院。

我哥提醒我：不同學校、不同科系有自己的保守或開放做法，這事情每個學校不一定採遴選的方式。
尤其靠私人贊助的私校更多，因為有的學院或研究所長招來贊助與管理能力一樣好的人，還是不需要遴選。