引用:
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作者little.john
＊在這裡要說一個在美國對亞裔又不是美國籍(我哥只是拿綠卡，沒有歸化美國籍)的成見。
我哥已經當副院長二年多，一度因為老院長退休，他暫代職務準備扶正，
但董事會不很同意，儘管他是少數在不同研究領域拿過兩次約翰霍普金斯獎的人(而且是唯一華人喔！)
所以學校給他加薪，卻從東岸找了一個空降的人來當院長，而且這院長跟華盛頓大學毫無淵源。
反正大哥對於教學與研究比較有興趣，他也不願意參與一些不擅長的行政事務。
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美國的確是種族歧視很嚴重，我有親身體驗過，但是你說的事要分兩部份看。第一，美國沒有什麼叫做空降，他們徵主管職位(尤其是學校)，都是開放全國徵選，以前我們系上徵系主任(沒有任期制，可以當到他想退休，原先系主任當到七十幾歲，一當幾十年，像很多國家實驗室主任也一當數十年)，是成立一個遴選委員會，結果來應徵的都是外校的人，要當主管職(系主任、校長(之前我們校長是律師出身)、國家實驗室主任等等)，第一點都是要有(野)心要當，不去爭什麼都沒有。所以你哥也可以去應徵，遴選委員會(董事會)再從中遴選，有沒有淵源不是考慮的重點。那遴選本身及過程有沒有種族歧視則是另外一回事，要問你哥才知道(除非像奧斯卡提名這麼明顯)。