組織行為內,這種情況很常見!

下屬的苦勞是上司的功勞不是嗎?!

要跟隨到一個英明神武的老闆很難,但是要遇到一個逢迎諂媚,壓榨下屬的主管很容易!

最近兩年就遇到一個! 專撈下屬貢獻度的主管!

他有分親疏遠近! 所以他的人馬就很死忠,其他人就恨得牙癢癢!

老闆當然清楚,不過反正屁股有人擦,老闆也懶得管!

所以這兩年的離職餐會,一直沒停過!

一個過百人的公司就這樣逐漸地萎縮到幾十人的規模!

老闆還很高興可以縮減人事成本,改租較小的辦公室!