不過在組織管理上常有個現象(公家、私人單位都可能出現)，老闆要求很嚴，
主管領命之後卻把很多事情交給基層人員，
反正他只要讓老闆高興員工盡很多努力就好。

殊不知真正在中間的幹部其實也要負一些責任，
基層人員效率不彰，往往是中間的幹部領導組織有問題。
全部把責任歸屬在基層，讓基層壓力很大，這也是大問題。