引用:
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作者michelle-lai529
真的有本事，事情做得好、績效好、團隊能力高於一般民間企業，自然就不會去酸，現在的問題是考試的本事不等於做事的本事啊，而制度卻是用有考試的本事的人去做需要做事本事的位置啊。
仇視的是，有考試本事，沒做事本事，卻佔著做事本事的缺，薪資卻遠比這個做事本事該有的薪資高很多，而該做的事與民眾息息相關，供養的薪資也是民脂民膏呢。
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其實還是Don't hate the player. hate the game的問題
遊戲規則不改的話，再怎麼噹公務員都沒用的，就算噹也噹不了全部，只噹到少數倒楣鬼
當初制定遊戲規則時應該都有把守公平正義原則，只是後來不合情不合理的漏洞愈來愈多卻無人導正、修改，自由發展至今就是變成這樣了，如今來個柯p想清這條臭水溝，曲高和寡而且還引發公務員眾怒，畢竟是既得利益誰會乖乖放手，連個退場機制都沒有
這社會就是這樣，致力於把事情做到合情合理符合社會大眾觀感的，反而注定顧人怨
社會大眾把檢討及指責焦點放在佔小便宜的公務員身上也沒用，應該更宏觀的監督市府去要求公務員具備「清廉 服務」這些特質，落實內控及考核並訂出淘汰機制