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作者7788168
一天餐費補助40鎂的確是有點少, 如果不想去其實找些家庭因素的理由來婉拒應該也不會太難, 公司規定40就是40, 你向主管反映這個只是徒增主管的困擾, 搞不好主管只會回答你就算他去也是40鎂, 試想如果你自己是主管然後你底下的來嫌餐費太少你會怎麼樣? 就只是"煩"而已, 而且傳出去同事私底下會怎麼講? 你都不考慮嗎?
然後你又在這裡公開嫌同事能力差又領的比你多, 如果你其他同事也正好來這個站看到了, 他們會怎麼想? 同事以後還做得下去嗎? (我覺得這是職場大忌)
有時候我也是會幫上頭去面試一些人, 經過一些討論的心得, 如果在能力強和好相處兩者選其一的話, 我想很多人應該會選好相處的吧!
很多外商公司都把出國當是員工的一項福利, 10年前我在A公司的時候, 有天主管就說我最近太辛苦了, 然後就隨便選了一個三個多星期的課程讓我飛去加州休息一下, 不但一天有55鎂, 還省下機票住宿和租車的錢,...
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嗯,我不知道該怎麼說,如果不好相處,為什麼客戶端的工程師還為邀請我去看她女兒打籃球?
而且你又不是我同事你光看我文章就覺得我不好相處?你知道跟我一起來的感恩節我請他一起跟我去我姑姑家玩了4天費用都我姑姑買單的,我在不爽的是他這次說好一起回來卻沒有
而且我是PCDVD的老屁股了,沒圖沒真相這點是PCDVD的大忌
你飛的是加洲,我飛的是Idaho,你是去上課3個禮拜,我是來修裝機4個月快5個月了,By the way 我修機前沒上過課,老闆不管你會不會,只管你修不修的好
與其讓大家聽到美國出差就是閃,為什麼不確實的上面反應,出差費確實不合理,讓想來的人怯步
我承認我這個人是很有我個人原則的,職場上的評價大多是老實,朝直,但什麼東西該講什麼東西不能講我還是有分吋的,如果沒顧慮到公司早就把名稱打出來了
我當初離開Hermes我也覺得我跟半導體沒有緣份了,沒想到事事難預料,或許沒進你單位是你公司的損失,也或者能避免跟你當同事也是我的福氣吧
我相信這邊想跟我做同事的,一定超過想跟你做同事的
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