引用:
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作者RAMSA
是這樣的小弟是半導體設備業,公司現在每天出差美國只有多40美吃飯錢
但是小弟已婚有一女,這個case已經讓我待美國4.5個月了
根據可靠消息過完年小弟還是第一人選,同事皆表示無法單獨出差美國,語言家庭還有修機技術皆無法勝任
但是40美一天在美國實在是沒有什麼賺頭,比我在台灣裝機還要少,而且小女4歲正是需要父親的時間,想請問網站上是否有大大長期派住美國的,順便問一下貴公司行情是多少美一天?出差第點是哪?
有詳細的數據小弟比較方便和老闆談條件,目前出差地點是米國鄉下Idaho洲的Pocatello
如果不方便公開也可以PM小弟,3Q
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出差誤餐一天50鎂, 交通 住宿 實報實銷, 原薪資照給, 不分出差地點. 若有請客戶吃飯
也可以報公帳(只要沒報到太誇張 主管也不會太刁難, 請大攤的要事先報備同意).
不過, 想利用出差經費賺額外的錢, 實在不是行得通的路子, 或許你東省西省能多個幾千塊
然而老闆敘薪是看工作價值, 提升你的工作內容與質量才是治本的方法. 現在沒有人想去
你可以適度表示你的考量, 聰明的老闆會知道你想要加薪或是多一些津貼, 如果他真的
非常需要你, 有可能會表達一些誠意出來. 至於是不是要直接開口要多少? 加薪這種事情
在任何公司都有點微妙, 我不了解你所在環境的人事物, 不會直接說怎麼做最好, 你可以
依照你對老闆的了解去拿捏看看. 提其他廠商的標準只是一個佐證, 不是你影響老闆的
核心要素, 你的準備與說法有切到主管的心裡才是關鍵.