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*停權中*
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樓主是要增加收入, 不是吃更省... 我維持原看法, 要求薪資有加30%.
原本的飯錢一樣要給, 不是說給了薪資加成就可以從飯錢那裏扣掉, 本末倒置.
實際上我曾經跟公司開口過的要求: 我在台灣原本的薪資 + 美國當地的薪資.
如果算到最低: 至少是台灣薪資*2 (約年新台幣150萬)
當然沒有被公司接受~ 不過, 這純粹看個人怎麼評價.
因為那時候公司有派新人來接我的工作, 但本人是完全不擔心被取代.
資料我照給, 但依然每日求進步, 所以困難的工作客戶最後也是找我過去.
不過, 這樣的強勢能否用在你的情況, 你要自己評估.
大概看法, 台灣員工能跟老闆開口+30%就算很有膽了, 這或許是台商接受的上限.
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