這陣子柯市長的表現，讓我回想到一些書上的敘述（紅色部份）
『傳統型領導者的重點在控制、盡可能將風險降到最低、使自己成為第一個行動者。這種領導者常透過通知的方式下達命令，他們掌控一切改變、隱藏資訊、更排斥辯論』。
而郭台銘的限時通牒，是在測試柯市長的反應和底限，這是談判的重要線索。
結果柯市長還真的表現得氣呼呼的還痛罵很可惡，郭董這下可樂了。
『你不該指責對方故意刁難或是很可惡，指責對方只會讓你更偏離目標』
引用:
|
作者人生開始
我只是想知道 這15%是怎麼算出來的...  |
你不錯喔∼ 問到關鍵∼
你可以參考史都華戴蒙的書籍
我實際的運用上，成功率是低於15%的，因為我目前的職務沒那麼大的職權。
成功的部份都是有一定程度的權力制衡，回歸到最基礎的職權較勁
而且這很容易遭到事後報復或杯葛，人都是會記恨的