試問你是否認為在談判桌上，說服/壓倒/刁難/指摘/醜化對方，令對方屈服，這才是獲勝？












我敢說
柯文哲帶領的市府團隊無法做出重大突破，沒有什麼大勝利。
為什麼呢？
現在，大多數人都很樂
終於有一個『敢強勢對抗財團』的市長，但事實真是這樣嗎？
真像是，這種強硬態度的效果極差。
所以在商場或政治上，有經驗的人都知道強硬手段通常都只有反效果。
試問，你希望被人壓迫做事，還是與人攜手達成目標？
多數人認為在談判桌上，就是說服/壓倒/刁難/指摘/醜化對方，令對方屈服，這才是獲勝。
但真實的運作上，這種方法的效果非常非常差，成功率只有15%。
柯市長更糟的是，也把前市府當成敵人，這真的傻到極點了。
尋求關鍵第三方支持，是談判獲勝的重要關鍵之一，卻被柯市長當成敵人...。
柯市長點的這些火，最好的狀況是熄滅，差的話就是燒到自己。
是不會燒到財團的。