有人介紹，確定不是不會的，是可以給相當薪水的。
好像有些公司也蠻喜歡員工介紹能手進來，如果介紹來的人不好，介紹人也要黑掉。
當然也有那種請來當門神或門神介紹來的，互換肥缺的，畢竟背景人脈也是一種能力。
還有一種雖然做的事不值那麼貴，但是因為內容牽涉公司核心技術機密(說不定是違法的事)，避免洩漏外流也會給高薪；能做這種要老闆信得過，也是關係要夠深厚。
這些都不能只看市面上的一般行情。