不是, 你完全弄錯我在意的點, 但如果你要搬出六法全書的話我承認你完全依法無錯.

我在意的重點是, 既然你搭乘手扶梯, 你站在下一階, 你的小孩們一左一右站在上一階, 如果有人急著要過, 請其中一位小孩稍微靠左或靠右一下完全可以讓對方先過, 但你完全不願意讓, 只叫他慢慢等, 人家真的很急, 你又不願意體諒 (當然你讓不讓都是你的自由), 他才做出推人這個不對的行為, 你卻一直搬出法條來貼.

既然你在那篇拼命搬出法條來貼, 但你換了一篇貼文之後, 口氣一轉, 卻又要叫大家幫幫忙, 體諒開店辛苦的年輕人不要那麼計較, 甚至還有別的網友提到睜一眼閉一眼這個說法, 請問這又是什麼?

很多人都知道你的職業是家管, 就大眾認知, 這份工作雖然事情很多, 但並不需要跟時間賽跑, 很不幸的, 我的工作內容正好忙起來就是昏天暗地, 所有的事情都必須要在時間內完成, 我沒有一秒鐘幾十萬上下, 也只是為了過日子而忙碌, 趕時間罷了, 故我非常能夠感受他人的忙碌

既然你在那篇認為守法是很重要的, 那是否換了一件事, 也可以一視同仁呢?
( 你自己正好提供了一個現成的例子, 而我, 也只是正好有這個機會提供了一個想法 )



其實 這種東西, 主要是看公司文化有沒有默許啦~ 如果是公司默許的, 當然是可以拿沒問題, 但如果是公司的大忌, 就算明知公司相信員工 + 不會去調查....當然最好是.....見人見智了.