其實最終都是看誰比較有掌控能力, 沒有絕對的, 決裂就是彼此認知不同.

開個頭雖然很困難, 但維持也非常不容易, 不要以為一次說好就不會繼續試底線.

過來人的經驗說給你聽, 我是業務轉學技術且通才, 而事實上我討厭做業務那一塊.

要貶低彼此之前先想好一個問題, 即使你兩者都能執行, 時間還是24小時一天.

我經歷過得很簡單, 業務越做越好而產品沒有跟上, 或產品進步比較快, 結果不同.

最前面就說過即使簽約還是會彼此看情況試底線, 如果你是占優的那一方, 不必擔心.

一開始少拿個2成根本不算什麼, 就當作是汽車發動的蓄能就好.

一旦開始滾動後, 最終是能力高者勝出, 因為這是合作而不是就職, 沒有內部天花板.

出來做, 就是不斷評估自身與價格, 隨著市場, 這是與吃人頭路最大的不同.

其實你已經試過或可以去嘗試自己賣還有生產, 接著你就會有答案了.

換個角度想就是你願意付出多少給別人幫你處理這一部分的工作.

最後我只說最重要的, 不論決定是什麼, 要非常注重信用, 雖然這兩個字不會賺大錢.