PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 這樣的效率要求過份嗎 ?

引用:

作者暴君

倒也不是
經過這陣子的觀察後
其實就可以發現公務員跟綿羊一樣
將領怎麼帶，兵就怎麼走
再回頭思考原因後
我就突然恍然大悟了

首先一句不客氣的話先担白講
"公務員是沒有血性的人"
遇到不合理的制度，他們不是想改變，不是想抵抗
而是選擇順從制度，讓不合理不會發生在自已身上
所以他們選擇了要拼命考試當上公務員 (當然也是有想為人民服務的少數有志青年，但這部份我先暫時不談)
就因為習慣性的順從
所以公務員我不認為能搞出什麼大動作
因為民間企業他們會更不能適應
所以他們會退一步去適應新長官的做事方法
如果他們有辦法是變成進一步去搞出大動作來抗爭
今天大概就不會成為公務員了

"公務員是沒有血性的人"→這句話的意思是？公務人員都沒人性？

“遇到不合理的制度，他們不是想改變，不是想抵抗而是選擇順從制度。”→說的對啊，許多人好不容易考上了，要是抵抗搞不好輕則記過重則．．．明哲保身本來就是大多數人的選項啊。

“因為民間企業他們會更不能適應”→我以前同事有竹科甚至鴻海等等進來的，不是每個人都這樣吧

．．．。

“如果他們有辦法是變成進一步去搞出大動作來抗爭，今天大概就不會成為公務員了”→台鐵以前的司機員集體罷工記得嗎？不過現在的人要這樣搞已經不太可能了。

引用:

作者teszd

有可能是你說的這種情況
沒在那裏面不會知道是將領不對還是一堆冗員帶不動
應該兩個因素多多少少都有吧

冗員﹙這裡指的是沒背景的那種，有背景的公、私企業都一樣﹚的存在可能是私人和公務員體系最大的不同之一了吧。

有人一進去公務體系就擺爛，然後通常只要你敢厚著臉皮不在意他人眼光擺爛，很奇怪，長官就是拿你沒轍，只好把這種人安排在一些比較好管理的爽缺。

基本上很多公務單位都有這種傳奇人物或傳言故事存在，只是比例少之又少。一般多數人還是很乖的

。