高階主管喊加薪
這一定是幻覺，嚇不倒我的

別家公司怎樣我不知道，我知道我們家的高階主管帶頭壓縮人力成本....包含他自己

結果就是公司像新生訓練班，新進人員磨個一、兩年，有些基本功後就跳槽
跳槽加薪的幅度遠高於龜在公司慢慢調

有能力的跳槽→戰力流失→業績變差，差不多就是這樣無限輪迴

年終的時候，公司明明業績不錯，高階主管不敢向上爭取年終獎金就算了，還自砍額度
一切就只為了讓績效更好看，表示在自己的帶領下公司賺很多錢