我前面有解釋過了

林教授只是想說，企業會拿出走當作抗議基本工資調升的理由，而企業有了出走的想法，就不會再想為勞工加薪，提供勞工更好的條件。

如果要為企業護航，他應該會說：「基本工資調升的時候，企業營運困難，現實上就只能出走海外，短期內無法為勞工加薪，也無法為勞工提供更好的條件。」

我反問你，〔我一向認為死刑必須存在，但是在判死刑時要格外慎重，不然廢死團體會拿來作文章。〕

你會因為我這句話而認為我怎麼又變成是支持廢除死刑嗎？除非是你看錯了

明明是在講要慎重處理，不然廢死會拿來作文章，怎麼會有人認為這樣就是支持廢除死刑？

林教授之前的言論我也貼了很多，他一向站在勞方，怎麼會有人看錯了就咬定他變成資方了？


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我再貼一次林教授之前的言論

為什麼企業不把他所多賺的一部分回饋給勞工，透過加薪的方式回饋給勞工。

未來經濟發展應重視創造工作機會

台灣薪資5年後成亞洲最低！

金融業不能靠政府的租稅優惠賺錢，應該要課稅。

「經濟果實看得到吃不到，更重要薪資不漲，工作難找以後，民間消費力道不足。」

台灣企業普遍薪資偏低，讓勞工能因此多一點薪資，才能刺激民生消費，對台灣整體經濟有幫助。

國內產業移往海外生產後，只一味追求降低成本，不會提升技術，也沒有轉型壓力，因此技術優勢愈來愈弱，產品競爭力降低，這才是台灣經濟發展的問題所在

減稅)獲利能力提升（企業)他應該要分享給勞工 新加坡 日本都有這個機制

調升基本工資是政府最廉價不需成本的財政政策，每個企業負擔的成本不多，但中低所得勞工就增加很多；調漲基本工資可以增加民間消費，帶動經濟成長

根本只是傷害勞工、討好企業罷了！對整體產業轉型、提升就業率與薪資水平，毫無幫助。

經濟果實看得到吃不到，更重要薪資不漲，工作難找以後，民間消費力道不足。

台灣企業普遍薪資偏低，若能多發員工加班費，代表該企業的需求面增加，多支出的加班費成本不會造成負擔，而讓勞工能因此多一點薪資，才能刺激民生消費，對台灣整體經濟有幫助。

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