嗯... 這樣會很偏激嗎 ?? 我正打算試看看說....

今年九月初,被臨時找去做駐點工作 , 交接只有三天...這就罷了....
心裡還在想, 明明環境及工作量還好 , 有必要速速離開這裡的需要嗎??

第一個月過去了,到了第二個月,果不其然被交付了一份要自己寫的報告 , 心想報告就報告
就硬著頭皮上場 , 結果被主管K得滿頭包 , 我也不服氣 , 態度也一百八十度轉換

擺明說, 我沒必要一定要做這份工作,外面私人公司一樣可以找得到工作... (這句話是講得很傲氣,可是心裡有點虛... )

政府機關的主管級的人物果真很會見風轉舵 , 馬上就轉移焦點(原本是在我身上) , 不再談我負責的部份
衝突原因沒有對錯問題,只有決策的問題,當初的決策已定,主管當然不會因為我的意見與他不同,就參照我的意見來做
這我很清楚 , 會後我馬上拋出不幹了的決定!! 派遣的公司馬上找我談 , 我瞭解當初離職者的真正原因後(也是那位主管搞的事)
我也軟化,但不會再與該主管開會 , 所有的會議我都技術性請假不參加 , 避開主管的衝突!!

但我也聲明,最多只走到合約滿(2014年底) , 不會再做下去!!

有些事我無法明講,這裡人多嘴雜,我就只能夠點到就好 , 回歸主題 , 我認為有必要確認這一點
所以明年開始,我會主動投履歷 , 薪資會開得超級低進行測試 , 到時再來報告結果吧!!