引用:
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作者酷鐵人
看不懂到底在玩哪齣 
全聯董事長：決策造假就退出
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他說得如果是真的....那也沒甚麼問題呀....一般台灣企業都是這樣不是嗎???
說實在的很少有大老闆會親自參與決策.... 跟員工直接說你要怎麼做.......一般必須是管理部門的員工猜測老闆會怎麼做才對..............
像頂新案....我是很難相信他會直接指示或批示員工要怎麼做......這樣做實在太苯了.....罪證確著........不過目前都是記者在講啦.....說不一定事實都不是跟現在報導一樣...要等到最終判決才知道......
一般大老闆應該都是用Review你年度或是月績效....逼你除了用偷改日期的方式才有機會達到公司要求的的銷售/報廢績效........那麼你是店長的話....你要怎麼做??? 每天被釘...大家都達的到...為何只有你做不到?? 能力不足還是偷懶還是....??? ....你要吞下辭職還是黑心???
大老闆的決策是要求各家分店達到績效?? 雖然績效是不可能的任務.....但大家都很神奇的能做到....這樣的決策當然是沒問題...也很好不是嗎???
如果到時候真有問題....也是店長個人行為不是嗎??? 甚至公司還可以要求店長個人行為賠償公司名譽損失..........
我講的是大部分公司(非家族企業)運作的流程....不是在說全聯啦....
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新聞裏...
全聯一直強調公司報廢流程是有SOP...所以不可能有偷改日期.....
但有SOP又不見得要遵守吧.....你如何確保工作人員遵守SOP才是重點.....在那扯報廢前幾天打幾折促銷不是重點吧.....又不是最後一天免錢送出,那我還有可能相信