這是需要培養的。
早期在電視台副控是作戲劇配樂...當年沒有勞基法那套 新進人員就是把你操到死。
年終獎金輪不到菜鳥。上起班來就是起碼十六小時 累到第二天睡的跟死人一樣。但是電視醫藥福利還不錯
頂樓就是宏恩特約診所。
因為眼皮熬夜過多 長了瘡子 利用午休時間 上去開刀。大概心裡有怨氣 要醫生別打麻藥 考驗自己的忍痛耐度。渾身冒汗如淋雨 開完了刀後 直接上班繼續工作。

那個單位混了三年後我業內知名提高 大家唱名都要我 於是請辭換了跑道當個體戶 同時三家台 跟幾個獨立製作公司 接案子提高單價 才改變了我個人發展。 以少工作量獲得高酬勞。