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作者Feldwebel
是啊,講不過就講別人開分身真的很瞎
本人從頭到尾在pcdvd就這一個帳號
要了解勞退制度?
舊制的話我是歸類在3.5%那一區(舊制是2%~15%區間不等)
我1996年出社會然後2000年被裁員,勞退年資全部歸零
新制則統一成6%,換公司也可以累計
我的狀況則是中間一直換公司,所以我的勞退年資只能從2005年新制實施後開始計算
看出來問題在哪了嗎?
舊制只要中間換公司勞保年金就全部歸零
加上2000年前後股市大崩盤裁員潮
你要找待在同一家公司30年的人真的很難找
如果是撐過這段期間沒倒的公司,30年夠基層黑手升到經理等級了
幹到經理退休沒七萬,該罵的是這間公司關政府鳥事?
我是不知道你幹哪行的
不過如果貴公司對勞退制度的解釋不明不白的話我建議你還是快點跳槽
尤其是很多公司還在用舊制來定勞退金
而不要拿貴公司亂搞的制度當成所有台灣的公司都這樣
這樣才叫瞎
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