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虎斑貓
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加入日期: Dec 2004
文章: 222
引用:
作者滄桑v2
縮短博士研修年限, 鬆綁助理教授升等?

沒強化退場機制, 讓研究動能不足的教授自然淘汰, 單純升等教授有什麼用..


我再補充一下。其實蔣委員完全沒有搞清楚問題的來龍去脈,所以他提出的這個所謂解藥當然也完全不能解決問題。

大約十幾年前,教改廣設大學那段時間,國內出現過一陣博士荒;當時不問有無經歷或背景,只要有博士學歷,就有很高的機會可以進入大學擔任教職,成為副教授或助理教授,所以當時的副教授或助理教授年齡較低並非常態,而是特定政策下的異常現象;十幾年下來,大學嚴重供過於求,國內外卻又產出了大量的博士,十幾年前那批年輕博士還佔著各大學的缺,對新科博士而言,教職變得相當難找,再加上評鑑的壓力,導致各校在徵教師之前挑三揀四,既要求有很多期刊論文,有些學校還要求有若干年以上業界實務經驗,評鑑另外還可能是國內博士生修業時間延長的因素之一,因為指導教授需要長工為自己帶實驗室做研究加分,這樣搞下來年齡當然非得增加不可。

真要讓教授平均年齡降低的方法很簡單,管出不管進即可。例如不管哪一級的教授,只要超過55歲就強迫退休,這樣保證教授平均年齡不可能超過55歲...
舊 2014-10-09, 02:24 PM #5
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