引用:
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作者crabster
這也是不一定的.
上市公司需要去唬爛股東股民跟監管機關.
這年頭流行數字管理，無法增加收入就只好砍支出了.
員工差旅費這種潛在福利往往就是第一個被砍的.
 
另外上市公司也是可能遇到生性苛刻的CEO.
他老兄對於在機場板凳上睡一夜完全不覺得有問題.
跟他一起出差的一線主管受不了要自費住機場旅館還被罵.
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一般經營不善,為向股東交代,縮衣節食也是縮基層,砍基層人員或砍帳面上看的到數字,或做作表象(像不支薪,一元薪資,...等)中高階層福利真要縮水,公司也差不多掏空了,已準備好另起爐灶了.
至於你提到已上市櫃公司生性苛刻ceo這種,我還沒見識過(見識還不夠多),我猜也許這位是剛出任這種職務理論派(學術派)管理人員吧!
當然我說的不是絕對啦!只是大致就這套路.