通常迫於檯面下的那些有的沒的

對於某些缺失要睜隻眼閉隻眼

出事，等地被剝皮


如果解散你有十足的把握很快地找到新工作
不會有太久的空窗期
那就不要接

沒把握馬上找到
在考慮看要不要接
頂多先接一陣子，且戰且走，等待其他機會



很多事情表面看著一回事
實際上另外一回事

台上三分鐘，台下十年功


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