其實 機運 這兩個字 有些被動與抽樂透的感覺, 我倒覺得 是看 情報 籌碼 手段.

情報 : 真的好職缺, 常是以人脈介紹人脈的方式進行, 而那些公司的真實狀況, 情報也會

較多較準. 如果你有好的connection, 就贏在起跑點. 去獵人頭公司拼資歷 媒合職缺次之,

投履歷者尋求工作者最下.

籌碼 : 如何讓資方認為你有value? 有何建樹? 誰推薦你? ...就是你有多少籌碼. 中國儒家的

謙虛之道對外商是行不通的, show me what you got 才是外商雇主想看到的.

手段 : 外商的Package有一定行情, 但要high pay 還是要看你自己怎麼跟老闆談, 如果你

能說服他你值200萬, 而不是他原先想offer的180萬, 那每年多20萬就是你自己多賺的.

如果他本來心中價位是180, 先喊170給自己留個後路讓你談, 你卻不吭聲, 不但少賺,

還可能被看輕認為不積極沒企圖心.