前東家實施一人兩卡已經很久了喔，少數沒有實施的部門則是"責任制"，
有一回經人舉發來勞動檢查，查到多位員工A卡上有超時加班情形(還沒看到B卡咧)，就重罰幾萬我忘了，結果公司竟然不是立即改善工作條件，而是透過各主管施壓嚴格要求AB兩張卡叫大家不要再"忘記"了，沒多久後又有人跑去舉發，後續我就不知道了，我看到的是公司趕快辦全體餐會請大家吃飯喝酒...最後當然還是不想改善

而且老闆在跟高階幹部開會時，多次公然說如果要遵照勞基法他沒辦法做事，要檢舉的人就去吧...