正在請這個假~~
在公司待了七個月,不過勞保資歷有四年左右了
重點是老闆其實跟我很熟所以拿公司章蓋一下說明我請留職停薪而已
在公司待不滿一年要請育嬰留職停薪的話,只要勞保年資加總夠一年應該就OK
不過未待滿一年的時候,勞保在請假期間不得續保喔
(而且配偶目前也沒有勞保,生完就離職退保了)