本來不想講的，親身經歷的慘事。

你不清楚所謂過勞死定義，可以上網查。

有很多種病已經明列在法令，只要家屬有提出過世發病前多久內有超時上班

(樓主說的爆血管絕對在內。)

剩下就是公司需要舉證的部分。 完全不需要家屬去舉證因果關係。

法令只要公司無法拿出員工上下班打卡證明無超時上班，就已經是過勞死案件了。

還有，這種事情，很多有規模的公司比家屬還怕~

不需要證據，家屬立刻就可以向北中南勞動檢查所舉報!

尤其是工廠，一但要勞動檢查，絕對是比給家屬封口費更大的損失。

而且上了黑名單，以後常常會被勞檢!

還有，如果公司來談封口費，千萬不要只談一份，要有資格求償的家人當場就分配好

不要以誰的名義來談，到時候該人如果出狀況，全部捲走，其他家人傻眼，公司也絕對不會介入你的家庭糾紛。

我弟弟就是過勞死，結果本來有遺腹子，我父母為了金孫把所有求償金都做歸女方名下

結果女方把小孩拿掉，錢全部捲走。

正常應該談的時候，我父母也有求償資格，所以應該把求償金算三份。

後來公司也只願意按照原先談好的女方戶頭匯入，其他他們不管。

其實有很多只是我們不了解法律，又常常不願意請律師

我前後跑了四五個律師詢問，包括地院的免費諮詢/法律扶助基金會/親友

才知道裡面有這麼多，跟以往常識根本相反的結論。

我建議，不論是否真要上法院，就算公司要私下談封口費，最好也請好律師一起談

不要省這點錢，何況還可以轉嫁給公司。

不然就像我父母，兒子沒了，還要忍受媳婦背叛，孫子也一起沒了。

其實當初如果錢不是全部劃歸女方，也許至少還能留下個孫子。