引用:
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作者droganfly
全世界其他國家都是分紅費用化,也都留的下人才,就只有台灣公司留不下人才∼這樣看來到底是台灣老闆的錯還是當初要跟國際接軌的政府的錯?
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你有真的了解國外分紅費用化的作法嗎?
分紅就分紅,不用另外加上員工兩個字
美國是創意獲利最高的國家,人家所有的股票都用同一種課稅方式
股票買進的時候多少錢,賣出的時候多少,有獲利就課稅,沒獲利免稅
台灣的白痴作法就是財團拿到的股票很難被課稅,員工分紅拿到立刻要課稅,
拿到股票沒有當時就賣,之後賣了沒賺錢,照樣要課稅,
公司買庫藏股度讓員工,10元買,8元渡讓員工,公司的費用要算 12元
公司以 10元發行股票,賣給員工要用市價算費用
這種課稅方式中小型公司根本就發不出紅利,只是爽到資本家
到最後員工沒搞頭,科技產業自然凋零,倒楣的還是這個國家
但是沒關係,這就是愛呆丸。