作者KKao

不用大小M, 有能力一點的上市上櫃IC設計公司，工程師月薪十萬一定不是問題，

我手下就有三個月薪十萬的資深軟體工程師，上櫃的小公司而已。

另外說一下分紅(技術股），好像大部分都覺得成立一家公司，投資三五千萬分紅是應該的

那些工程師拿股票拿很爽，但是想想看，這年頭三五千萬容易找，能獨立做產品推產品的技術人難找

沒有這些技術人員科技公司搞得起來嗎？

台灣目前的作法是金主的分紅算資本利得，技術人員的技術股要用員工分紅方式來計算，

這種思維的邏輯上金資比技術重要，或許傳統產業是如此，但是對科技業根本就不符合實情

這種情況不改變，人才就會外流，這次科技業找財政部要喬的比較像是這件事情的延伸

如果能做好，人才或許還有留下來的機會，不然哪邊有錢哪邊賺，科技業可是沒發退休俸的

另外聲明一下，員工分紅課稅是應該的，但是要怎麼做要想清楚，

現在這...