先談一個問題：何謂市場行情？
閣下說的市場行情是建立在“大老闆我打算用一個人10-15年”上
但是獵人頭的可不是這樣玩 他們行情是建立在“我只打算用你3年”的基礎上
這三年 不客氣地說 就是會有一堆人跟在你身邊拼命學你的“手路”
然後學完就是再見 就是這樣
所以價格是完全不一樣的 一個是除15 一個是除3
然後也不要以為只有老共這樣玩 咱們自己人也是這樣玩的
當年辜大少為什麼砸了上億元把當時Citi的人整個團隊挖到CTCB? 就是要學東西啊
小花幫這掛人自己也清楚 所以幫CTCB把法金的東西建完之後
就離開CTCB找下一個缺去了
另外要說 老共至少還不會玩把人獵來又跟人家說要共體時艱這種鳥事 這種事只有鬼島的慣老闆說得出來

再來第二個問題：為什麼老共喜歡挖鬼島的人 但是老外反而少挖？
簡單的說 就是都講中文 再來是有需要
閣下可以看看MTK的核心競爭力是什麼？
MTK手上有Krait還是Ax這種自己獨門的最佳化架構嗎？沒有
有很多專利可以卡人嗎？沒有
MTK的核心競爭力在於能夠在MTK的預算跟顧客的預算之內
拿出拿有最高性價比與最完整售後服務 同時也能讓MTK賺最多錢的解決方案
這個對老共的產業轉型來說有需要 但是老外需要這麼辛苦幹嘛？
專心做核心的研發 剩下丟給阿三跟老中去做就好拉
這樣的條件下幹嘛挖你的人呢
但是 在下也不認為挖幾個Team過去就能學到什麼
這種核心競爭力是鬼島人與生俱來的民族性 除非一直由鬼島人操盤 不然真的不是想學就學的起來
老共這種挖法應該也是跟前幾年的狀況一樣 只是老共在往高階自有技術移動中的一段過程
等到往上走的路建完了 自然就會把這個實在沒太多甜頭的東西丟回來讓鬼島
讓鬼島人繼續用新鮮的肝來為祖國服務