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陸半導體廠,10倍薪來台挖角
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ayler
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加入日期: Mar 2008
您的住址: 台北
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引用:
作者
draculla
分紅配股從來沒有限制過....
只不過以前不算公司的費用...全世界也只有台灣這樣搞...
而且變成高階經理人可以上下其手的地方 因為外面的人從來不知到底分了多少....
現在要算費用而以....哪來啥限制??!!
其實有算成公司費用啦, 只不過以前都用$10來算
換句話說, 請公司維持分紅配股, 要用多少錢算都行
總之得出錢才能維持住人才
如果不願意出高額本薪, 那就得大幅增加分紅, 或是有效提高加班費
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2014-09-09, 07:23 AM #
27
ayler
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