朋友A工作到腰綁矯正帶想辭職
他的長官就放熬夜對身體的影響(過勞是員工自己生活不正常)建康資訊PPT給他看
言外之意就是,工傷是你自己不注意,而不是因為公司工作的原故
工時長,環境差對勞工身體沒影響,勞工要自己避免工傷
後來朋友A被調去另一個單位,公司也不可能讓員工一直請假
身體受傷了,有病痛還不能辭職養傷

朋友B小中風
他的同事轉述他長官說:[據我所知,朋友B不太喝酒,最近也沒辦(強迫喝到吐)聚會
所以一定是他自己生活飲食不正常所致,決不是公司的原故]
對公司來講,人可以倒,但是目標業績不能少
這些長官講得好像業績壓力不是壓力,工作很輕鬆,
每年長官一直要增加的目標業績數字是假的嗎?
朋友B的小孩還很小.....慘

在呆丸
血汗勞工只能做到死,還不能跟公司要求應得的報酬和福利
公司的法務是專門對付自己人,不是對付客戶和同業

有為哥:勞工覺得不好,自己當老闆阿!