目前應該一般談的薪資都是以單月30天制240小時去算, 如果是以純工時180小時算, 那變成以後薪資上就會變成請假不給薪.

不要只從數字去著眼, 換個想法, 周休沒加班的時候公司也得付你錢, 難道這樣資方要幹礁說這是超勞方的勞基法嗎?