作者koo

1.六日上班視同正常日上班,只給1:1,
不能給1.33或1.66,
再叫勞工簽署放棄同意書
2.強制百人要成立工會,那就90人正職,
其他人約聘或外包,
再不行就每個部門拆開,成立子公司
3.工會幹部直接由公司指定,
所有東西都要先由公司高層審過才進入工會會議
反正見招拆招,上有政策下有對策
有為哥:勞工覺得不合理,就自己當老闆阿!

只要勞資工局不能落實勞資基法,
什麼都是假的!