引用:
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作者Irvinson
A校畢業生死亡率50%，B校畢業生死亡率20%，但是有可能B校死亡人數比較多?
因為A校畢業2人死1人，B校畢業10人死2人，總數比較重要。雖然AB兩校才5倍差距。
1,000名員工之上市公司，與10,000名員工之上市公司，
兩者員工規模差距十倍，比較起來不會一樣。
對股東來說，員工薪資愈低表示費用愈低，值得投資；
但對員工來說，薪資愈低表示錢途愈暗，不值賣命。
這也包括資方不願僱用太多員工，甚至要求精簡人事以降低費用。
因此「高薪100公司」雖有爭議，但是若不在前100名公司工作，
個案一定不準，但平均來講，想必無法高薪。
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非也, 投資不是這樣看的.
投資看的是, 你花下去的成本有沒有對公司產生幫助, 賺到更多錢.
肥貓之所以不好是因為領高薪卻沒貢獻.
如果業績一直不錯, eps每年成長, 股東對員工的薪水基本上不會有太多意見.
但是如果公司表現平平,但薪水特高, 那股東可能就有意見了.
就像職棒拿頂級薪水但是打出普通數據, 自然是會被嫌棄的.