常常聽到很多人在抱怨說老闆一定要加我FB怎麼辦，
很簡單你就給老闆專門設一個群組他就只看得到你要他看到的內容.
之前處理過的案件是公司HR要求試用期員工交出FB及LinkedIn帳號密碼方便進行背景調查.
在法律上公司這樣做當然是違法的，問題是如果不照辦可能馬上就會被冷凍或是炒魷魚.
所以大公司才有恃無恐, 因為他自認對你的履歷表很重要.
這就要看這個工作對你多重要了，要不然可能失業半年勝訴了也只拿到幾個月離職金還要分律師一份.
然後因為名聲在業內黑掉了，下一份工作還是找不到.