引用:
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作者Earstorm-2
不曉得多久之前就說過台灣很多老闆的模式都是管小廠的方式.
管20人跟管100人跟管200人跟管600人都一樣, 完全不放手的態度.
人的精力有限, 人也會老, 根本就不可能越做越好, 這是鐵律.
記得有一本書在講台灣中小企業型態, 演化模式, 大意如下:
不論是獨資或合夥, 開始快速發展後就開始家族化到內部有族群獨大.
之後經營者可能會開始投資基金或投入任何形式的第二收入方案.
然而所有簽單或流程還是依然保留要經過最上位兩者的模式.
如此一來, 明顯缺陷有二點(無須探討, 絕對正確的判斷)
1. 管理者們(原本經營者或安插的家族或親信人選)能力未必較好.
2. 流程與時效不佳外會產生作業模式對人不對事, 影響公司風氣.
第一個很好理解, 原經營者就算是專業出身但後來不太專注本業.
能力是很老實的, 你花多少時間去打磨就有多少效果, 天才也一樣.
人選更是大問題, 除去這些人可能根本就不適任以外...
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大陸會不會步上台灣的後塵?肯定度很高~下面我會解釋!
台灣的慣老闆們的問題,誠如你所提到的:
除了經營者能力及管理方式的問題之外,普遍缺乏願景!願景聽起來很抽象,但是講白了就是這家企業的核心競爭力在哪?慣老闆們在遇到企業需要進一步提升及演進時普遍的思維就是:"幹嘛多花錢而且也不保證獲利,反正眼前能賺就賺,如果以後不能賺,反正收起來就好"這種思維模式有可能讓一家中小企業成長茁壯嗎?
至於大陸嘛~呵.....你知道在大學裏面最大的不是校長是"黨書記",是的~你沒看錯!大陸奉行的是以黨領政,不只學校如此,在很多企業後面都有黨的影子
在台灣我們已經常常詬病外行領導內行,那黨書記會比校長懂學校及教育嗎?
這樣的結果是"人治"的更嚴重,那結果就是貪汙效率不彰.....
經濟市場上呢?大陸市場不是完全自由競爭的市場,今天不是你的產品佳價格便宜就可以進入企業的採購供應鏈中或打入政府機關
因為,要採購哪家的產品,後面都有人為操控
所以,看看台灣那些大老闆們為何拼命舔共,因為他們知道沒有官方的特許,很難經營下去!因此,對服貿及貨貿抱持太大幻想的人,恐怕會大失所望
以上是實際在大陸市場經營過的人給予的分享心得(外資)
所以囉~為什麼大陸可以赤裸裸的表明要以商逼政,因為,它們確實可以掌控台商在大陸能否經營下去的能力!也許檯面上和台灣是冠冕堂皇的貿易協定,但私底下運作卻不是這回事!你說政府不知道嗎?呵~~
如果今天是真的自由競爭的市場,那誰能獲利是各憑本事!但事實不是如此,人為操縱的很嚴重,人為操縱就算了,內鬥的更嚴重!那你覺得關於這個問題"還有機會爭辯的是中國是否會遵循這個發展模式?"答案不言自明