大推這句
有些know how就像德國的師徒制那樣
願意培養人就會有傳承
這些東西不是一支隨身碟就可以帶走的東西
但是願意用尊重人的薪資就可以讓人帶著走
(資安稽核也不可能稽核的到這種經驗的傳承)
若台灣老闆不醒悟
叫誰來都一樣